바람꽃 운영의 4대 정신
바람꽃 운영의 4대 정신
가. 삶중심 운영
- 한 사람 한 사람의 삶을 중심으로 훈련이 이루어지고 직업활동이 펼쳐지도록 한다.
- 장애의 종류나 정도보다는 개인의 특성과 희망을 더 소중히 여긴다.
- 과거의 소외를 씻고, 현재를 누리며, 미래를 꿈꾼다.
나. 즐거운 일터 지향
- 능력이나 기능보다는 즐거움과 기쁨을 우선가치로 여긴다.
- 수당이나 임금보다는 동료들과의 관계, 손님과의 소통, 삶의 여유를 더 중시한다.
- 돈을 많이 버는 것보다 돈을 잘 쓰는 것에 더 관심을 가진다.
다. 고유의 직업활동 확보
- 임가공 등 단순반복 작업을 최대한 자제하고, 개성에 맞고 창의적인 작업에 임하도록 한다.
- 노동 중심의 훈련과정과 정서 중심의 훈련과정을 조화롭게 개발하여 선택의 폭을 넓힌다.
- 다양한 작업공정의 기회를 갖고 고유의 직업을 찾아 창업을 하도록 적극 돕는다.
라. 친자연성・고부가가치 창출
- 바람꽃 내외의 땅・물・산・동물・식물 등 자연을 최대한 활용하여 제1차 산업 중심의 훈련과정을 적극 개발하여 투입 대비 산출 비율을 크게 한다.
- 제1차 산업의 산물을 친자연적으로 가공하여 제2차 산업을 운영한다.
- 제2차 산업의 산물을 다양한 서비스와 연계하여 제3차 산업을 운영한다.